高级人力资源师的证有用吗？

小笋芽将会带领大家了解高级人力资源师，希望你可以从本文中找到答案。

高级人力资源师的证有用吗？

根据目前的实际情况，高级人力资源师的证还是有用的。高级人力资源师的证凭借此证可以直接进行资质的挂靠，同时也对就业有很大帮助

高级人力资源师报考条件？

是明确规定的。

1,根据规定，报考高级人力资源师需要具备本科及学历，且学位必须是人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；2,同时，报考者还需要具备一定的工作经验，一般要求在人力资源管理或相关领域从事专业工作不少于3年；3,报考者还需要通过国家人事部门认可的高级人力资源师考试，并达到一定的考试成绩要求。

所以，对于想要报考高级人力资源师的人来说，他们需要满足的条件才能去参加考试并且取得高分。

高级人力资源师报考条件？

是明确规定的。

1,根据规定，报考高级人力资源师需要具备本科及学历，且学位必须是人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；2,同时，报考者还需要具备一定的工作经验，一般要求在人力资源管理或相关领域从事专业工作不少于3年；3,报考者还需要通过国家人事部门认可的高级人力资源师考试，并达到一定的考试成绩要求。

所以，对于想要报考高级人力资源师的人来说，他们需要满足的条件才能去参加考试并且取得高分。

高级管理师是什么？

高级项目管理师：

1、高级项目管理师是中国项目管理师(CPMP)认证体系的最高级别，属于国家职业资格一级，即是高级技师。

2、代表了项目管理从业资格最高水平。目前无论国内外，项目管理人才都是企事业争夺的热点，项目管理师已成为超越MBA最炙手可热的黄金职业。

3、2011年高级项目管理师纳入全国统考后，国家要求高级工程师和要在2-3年内与高级项目管理师接轨。

4、拥有项目管理师数量的多少已成为企业项目管理水平的标志之一，高级项目管理师将在企业申报资质、年审、招投标等方面起到重要作用。

作用：

从国家政策上讲：

（1）国家有明文规定“行业准入，执证上岗”在全国范围内大力推行职业资格证书制度，实行职业资格与学历并重。

（2）在工程施工行业要求项目管理师职业资格证书与建造师或工程师双证并用，达到项目运行中的技术与管理的有机结合。

2、 从个人角度来讲：

（1）高级项目管理师是就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，也是个人能力以及个人形象的体现。

（2）在08年国家财政部和劳动部联合下发《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》规定：取得国家职业资格一级证书的人员津贴为150-300元，取得国家职业资格二级证书的人员津贴为100元左右。

（3）现在普及的地方有山东 广东 北京 上海等地一些大城市，政策很好，每个月600员的补贴金，退休后还有养老保险金，本人户口办理，并子女转学也很好用。

（4）证书本身权威性含金量：高级项目管理师是国家职业资格一级，属于高级技师，享受高工同等待遇。

（5）证书由国家人保部统一颁发，中英文对照在全球90多个国家承认是境外就业的有效证件，证书无需注册就像学历证一样终身有效，网上查询全国通用，也可作为个人身份证明的有效证件

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